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面试不谈钱?别逗了,我工作就是为了钱!

来源:余杭人才招聘网 时间:2020-11-25 作者:余杭人才招聘网 浏览量:

“年轻人,我们公司未来发展很好。只要你能做出成绩,公司是不会亏待你的”。


是不是很耳熟?是不是每一次面试,HR都会这样激励你?是不是听到了这句话,你羞愧的低下了头,心底暗暗发誓,我一定要好好干?


再别逗了,我上班就是为了钱。面试不谈钱,谈什么?谈梦想还是谈恋爱?


套路!都是套路!



面试时,很多公司HR都喜欢玩这一招,希望以最低的成本囊括最多、最好的人才。而刚走出校园的年轻人们,却生怕一谈起钱就会让人觉得自己急功近利,是个掉进钱眼里、目光短浅的人。


其实,面试谈钱,是对自己价值的肯定,也是对个人权力的尊重。


工作就是个人价值和金钱的等价交换过程,没有相应的报酬,赚钱养家都是难题,还谈什么个人发展,更何况这还只是空口白牙许诺的一块大饼。



无论你承认还是不承认,如果被面试不谈钱的话所蛊惑,那你肯定是一个没有自信的人。一个连谈判底气都没有的人,今后在工作中该如何维护自己的既得利益?又该如何守住公司的利益?这样的人,在职场中属于“软柿子”型,谁都可以捏一把,老板也不会怎么看重。


所以面试可以谈钱,也必须谈钱,但要怎么谈钱呢?


1、首先必须要沉着、要淡定,而且要自信,这个自信源于你自己,因为基本上hr或多或少压低我们的工资,这个时候需要你设定好自己的底线,比如低于多少我就不干;


2、你要抽出时间了解市场上的行情,比如说这个职位,不同的公司给出的价格大概是什么样子的;


3、你要客观的判断自己,根据你以往做的一些工作、你的职业能力,其次到了这个公司之后你要做的一些事情,你要给出一个合理的市场价格,我认为这个价格大概在你的底线上20%~30%,应该是合理的,当然你不能漫天要价。


面试谈钱不可耻。根据自己的能力主动合理提出相应的报酬要求,这是国家现行《劳动法》所允许的,这才是职场上正确的金钱观,才是正确打开职场大门的第一步。

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