电话:0571-56251980
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 案例解析

发现简历不实,公司能解雇员工吗?

来源:余杭人才招聘网 时间:2021-06-16 作者:www,yhrczp.com 浏览量:

问:员工简历不实,公司能否解雇?

答:《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于劳动者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不支付任何的经济补偿金。而家庭住址、家庭成员这些档案资料信息,如有虚假,并不直接影响用人单位录用决定,但劳动者应该承担由此造成的责任。

为了避免这种情况,在入职前企业可对应聘者进行背景调查。另外,在公司规章制度中明确提供虚假资料的后果。最后,还可以利用试用期解决这个问题。

分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2018-2020 YHRCZP.COM All Rights Reserved 余杭人才招聘网 浙ICP备19038412号-2

地址:杭州市余杭区经济开发区兴国路505号4幢人力资源产业园310室 EMAIL:service@yhrczp.com

本站免费发布余杭机关、企业招聘信息,信息来源于企业和个人提供发布,如遇不真实、不准确或侵权的信息,请与本站联系删除!

温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!

商务/广告/发稿:158-8873-9925(微信同号) 浙ICP备19038412号-4

人力资源服务许可证编号:33011020200602008

浙公网安备 33011002015289号

Powered by 余杭人才招聘网

用微信扫一扫